När det gäller arbetspension är den förvärvsarbetande antingen arbetstagare eller företagare. I båda fallen behövs det under vissa förutsättningar en arbetspensionsförsäkring för intjäning av pension.
Utifrån vad du uppgett kan företagares pensionsförsäkring FöPL vara det naturligaste alternativet. Då måste du själv teckna en FöPL-försäkring. Information om när du behöver en FöPL-försäkring finns på Arbetspension.fi. Företagares pensionsavgifter, pension och sjukdagpenning är beroende av vilken arbetsinkomst du och pensionsanstalten har fastställt. Om du fakturerar kunderna genom ett tjänsteföretag måste du ändå teckna FöPL-försäkring.
Om du aldrig haft en FöPL-försäkring får du en avgiftsrabatt på 22 procent i fyra år och avgifterna är fullt avdragbara i beskattningen.
Alternativt kan du utföra det beskrivna förvärvsarbetet som arbetstagare. Då måste det klargöras om beställaren är en arbets- eller uppdragsgivare. En arbetsgivare ska betala lön, pensionsavgifter och andra socialskyddsavgifter, t.ex. innehålla arbetstagarens del av pensionsavgiften och betala sin egen del till pensionsanstalten.
Båda parterna – beställaren och utföraren – bör i förväg säkerställa vilket förhållande mellan dem det är fråga om. Därför är det bra om även ett kortvarigt arbets- eller uppdragsavtal ingås skriftligt.
Information om vad som kännetecknar ett anställningsförhållande respektive företagsverksamhet finns på Arbetspension.fi. Arbetspensionsbolagen ger också råd. Du bör sköta saken i god tid. Då har du ordnat skyddet och undviker onödiga förseningsavgifter.